<span id="t31b9"></span><delect id="t31b9"><ins id="t31b9"></ins></delect>

    <track id="t31b9"><ins id="t31b9"><cite id="t31b9"></cite></ins></track>

    <span id="t31b9"></span>

        <b id="t31b9"><ins id="t31b9"></ins></b>

        <em id="t31b9"></em>

        此頁面上的內容需要較新版本的 Adobe Flash Player。

        獲取 Adobe Flash Player

        2018年度個人雙爭雙評計劃(鄭仁東)
        作者:鄭仁東    錄入人:鄭仁東    錄入時間:2018-5-2 14:24:59    點擊數:3626

        2018年度雙爭雙評個人計劃

                   鄭仁東

         

        2018年,是學校發展的關鍵年,作為集團主要負責人,如何發揮作為一名黨員的先鋒模范作用,帶領黨員干部和廣大教職員工翻開求是的新篇章,特制定本計劃,對自己提出如下要求:

        一、重自我修煉

        這些年來,連鎖式集團化辦學之所以取得成效,文化先導是關鍵。共同的價值取向,和諧奮進的學校氛圍,教職員工的忠誠度和歸屬感對學校的發展起到至關重要的作用。在這中間,學校管理層的人格魅力發揮著重要的導向作用。因此,作為一校之長必須做到嚴以律己,寬以待人,努力以自己的人格為大家作表率。平時要嚴格要求自己,注意規范自己的言行,模范遵守師德規范,努力做到少說空話,多做實事。自覺做到克己奉公、廉潔自律,努力以自己的言行為大家作出表率。注重聽取大家意見,了解大家的心理需求,并為滿足大家的合理需要創造條件。從而來凝聚人心,調動大家工作熱情。做到為人要大氣,不計個人得失,團結同志,深入群眾,多和群眾在思想上進行溝通,在思想上給予幫助,在業務上給予指導,多鼓勵她們積極工作,努力以自己的人格去影響人,以自己的言行去幫助人。

        二、重思想引領

        現代學校的管理已從物的管理向思想管理轉變。學校管理者及廣大教職員工的思想力決定了集團發展的品質。要使集團健康持續發展,正確的辦學思想、科學的教育教學實踐是關鍵。作為集團的黨政負責人必須要加強學習,做好思想引領者。因此,在這一年中,要加強自己的學習提高。積極參加集團理論學習中心組、黨課、周五的政治學習、金鷹論壇、讀書會等各種學習活動。積極參加教育局及各種學術團體各次學習培訓活動,結合自己的學習體會,積極撰寫體會文章,凝煉自己的辦學思想。要多看涉及各領域的書籍,拓寬自己的視野,提高自己正確宏觀把握教改方向的能力和水平。

        同時加強學習型組織建設。嚴格按照集團學習制度,加強黨員、干部、教師理論學習。精心組織開展理論學習中心組、政治學習、金鷹論壇、讀書會等活動。精心組織好暑假師德集中培訓。認真備課,給集團青年團員、黨員上黨課,給集團教職員工作專題講座,通過豐富的學習活動,幫助我們老師進一步樹立正確的教育取向,不斷提高師德、師能,成為一名智慧的老師,為集團的再發展注足動力。

        三、重發展謀劃

        一是要進一步外化求是的辦學思想。讓老師們進一步明確我們的教育理想是“打造適合孩子成長的教育”;我們的學校發展綱要是“和諧、科學、持續”;我們的辦學目標是“把學校辦成少年兒童健康成長的樂園”、“讓更多的孩子享受求是優質教育”;我們的六大辦學理念是“以德育為核心”、“把健康放首位”、“以質量塑品牌”、“以活動促發展”、“以開放凝合力”、“以交流拓視野”。并將求是的這一辦學思想體系外化為每一位老師的教育教學實踐,落實于每一項具體的工作之中。

        二是要進一步強教師隊伍建設,打造和諧的求是精神家園。增進以“尊重”為核心的人文關懷。扎實推進教育部重點課題《基于教師發展訴求的校本研訓路徑設計與載體創新實踐研究》研究實踐,完善教師發展訴求網絡模塊平臺,獲知教師的發展需求,搭建各種平臺,幫助老師實現合理的發展訴求,從而增強老師的歸屬感和忠誠度和職業幸福感。繼續組織文明年級組考核達標活動,提高獎勵力度。高質量編輯刊出《求是苑》、《求是通訊》、《求是先鋒》、《求是教育》,繼續弘揚求是“改革、科學、奮斗”為核心的求是校園精神,營造和諧奮進的校園工作環境。開展一次師德專題演講活動,加大先進典型事跡的宣傳。豐富教職員工的校園生活。組織開展黨團活動、年級組活動、教師社團等各種有益活動。開展一次教師心理團輔活動,引導老師們保持平和的職業心態,持守高尚的職業道德,堅定崇高的職業理想。落實“以生為本”的理念,踐行“愛的教育”。

        三是要進一步加強管理團隊建設。加強黨風廉政建設。組織領導班子人員專題研究本單位黨風廉政建設情況,組織落實好校務公開工作、規范招生收費及財務工作。組織做好一年一度校級領導述職及民主測評工作,中層領導的民主測評工作,注重在實踐中鍛煉培養干部,多給中層及后備干部以指導、鼓勵,提高其獨立決斷能力。增強管理團隊“辦好學?!钡母叨蓉熑胃泻褪姑?。強化有效學習,加強自我修煉,提升思想力、判斷力和解決問題的能力。勇于擔當,樹立威信,增強個人影響力。提高管理藝術,體現制度硬、機制活、方法軟管理特色。講合作,重創新,善溝通,落實精細管理。落實談心談話制度,對中層干部給予更多的關心指導與幫助。落實“三長”即質量的理念,加強對“三長”隊伍的培養。

        四是要進一步推進集團的教育教學改革。今年是集團的改革年。今年學校集團化辦學的體制機制發生了變化,面對集團辦學體制的變革,需要我們進一步研究完善集團管理機制。探索“多型共生”教育集團的有效運行機制。繼續增強集團各校間的交流與合作,發揮各校優勢資源作用??焖偬嵘笫牵ê图覉@)小學辦學質量,有效推進求是(西溪)小學緊密型教育共同體建設。同時,要以市重大規劃課題《基于國際視野的品牌學校建設實踐研究》有效推進為載體,加強課程領導力,深化課程改革,推動落實社團活動課程化,校本課程嘗試走班選修制,實現學生知識與能力和諧發展,從而培育求是陽光學子,凸顯學校發展特色。

        五是要進一步推進黨建精品工程。作為總支負責人要進一步引領發揮黨員干部先鋒作用。繼續強化一個理念,發揚三種精神。即強化一名黨員即一面旗幟的理念;發揮與時俱進、不斷進取、追求卓越的創新精神;嚴守制度、執行決定、勇挑重擔的全局精神;愛崗敬業、樂于助人、不求名利的奉獻精神。組織黨員深入責任區、密切聯系聯系人,細致做好責任區、聯系人的思想工作,幫助教職員工樹立職業風險意識,提高抵御風險的能力。組織黨員以自己的言行帶領、影響群眾以積極的心態投身教育教學改革,帶領年級組老師積極參加文明年級組評比活動。加強黨建陣地建設。不斷完善集團黨建網站,落實黨建工作信息員,及時報道集團黨建工作,將有價值的信息及時報送局組織人事科和西湖教育報。編輯刊出黨團電子刊物《求是先鋒》。

        此外,必須堅持深入教育教學第一線,積極參加聽課評課研討活動,積極參加教科研。在教育教學上努力起到以身示范的作用。

         

         

         

         

        2018.3

         

         


        中文字幕 免费乱码 欧美

          <span id="t31b9"></span><delect id="t31b9"><ins id="t31b9"></ins></delect>

          <track id="t31b9"><ins id="t31b9"><cite id="t31b9"></cite></ins></track>

          <span id="t31b9"></span>

              <b id="t31b9"><ins id="t31b9"></ins></b>

              <em id="t31b9"></em>